eSIP-Saúde 是莫桑比克的一项创新举措，重点是为卫生部门创建一个可持续的人力资源信息系统 (HRIS)。尽管在过去十年中，政府和合作伙伴在收集卫生劳动力数据方面投入了大量资金，但与改善战略规划有关的经验文件仍然很少。本案例介绍展示了莫桑比克在人力资源信息系统方面的独特方法，概述了关键的成功因素，并有助于更广泛地了解全球卫生工作者管理系统。