SIGASPE - это национальная платформа управления человеческими ресурсами, предназначенная для государственного сектора Буркина-Фасо, в том числе для сотрудников Министерства здравоохранения. Она облегчает административное управление, управление карьерой, начисление заработной платы и кадровое планирование с основной целью создания надежной базы данных о человеческих ресурсах государства для оптимизации планирования и распределения рабочей силы. SIGASPE взаимодействует с другими системами финансового и административного управления. Информационная система управления людскими ресурсами (HRIS) является собственной и не имеет открытого исходного кода, разработана Главным управлением информационных систем (DGSI) в партнерстве с Управлением людских ресурсов Министерства здравоохранения (DRH). Цель состоит в том, чтобы к 2026 году укрепить управление кадрами в здравоохранении путем централизации административных, карьерных и зарплатных данных на этой совместимой платформе, ориентированной в основном на медицинских работников как в сельских, так и в городских районах.