Основное внимание уделяется процессам регистрации, управления и анализа данных, связанных с кадрами здравоохранения. Это включает сбор и организацию информации о медицинских работниках, в том числе об их квалификации и статусе занятости. Кроме того, это включает в себя оценку эффективности работы персонала и выявление тенденций, направленных на повышение качества и эффективности здравоохранения. Основные направления включают в себя укрепление здоровья.