O eSIP-Saúde é uma iniciativa inovadora em Moçambique centrada na criação de um sistema de informação de recursos humanos (HRIS) sustentável para o sector da saúde. Apesar dos investimentos significativos realizados nos últimos dez anos pelos governos e parceiros para recolher dados sobre a força de trabalho da saúde, as experiências documentadas relacionadas com a melhoria do planeamento estratégico continuam a ser escassas. Esta apresentação de caso mostra a abordagem distinta de Moçambique ao HRIS, delineando os principais factores de sucesso e contribuindo para uma compreensão mais ampla dos sistemas de gestão da força de trabalho da saúde a nível global.