L'intervention de santé numérique, alignée sur la politique de soins de santé primaires sous un même toit (PHCOUR), a visé à améliorer la gouvernance du personnel de santé dans les États de Kaduna et de Niger. Cette initiative a donné lieu à l'élaboration d'une feuille de route pour centraliser la gouvernance et la gestion des ressources humaines pour les soins de santé primaires, incluant les processus de paie, au sein des agences de développement des soins de santé primaires. Un résultat majeur a été l'implémentation d'un système d'information sur les ressources humaines pour la santé (HRH-IS). Les domaines d'intervention sont variés, englobant notamment la promotion de la santé.