Un système d'information sur les ressources humaines (SIRH) robuste est essentiel pour aider les dirigeants à répondre aux défis liés à la prestation de services. L'iHRIS, un outil gratuit et à code source ouvert, offre des données cruciales pour l'analyse des problématiques de ressources humaines, la planification des interventions et l'évaluation des résultats. Il permet de gérer des bases de données électroniques qui suivent les informations des employés, depuis leur formation initiale jusqu'à leur départ du marché du travail, assurant des données précises et oportunes pour la prise de décision. La suite iHRIS comprend plusieurs modules, tels que iHRIS Plan, iHRIS Train, iHRIS Qualify, iHRIS Manage et iHRIS Retain, qui ensemble facilitent une gestion efficace des ressources humaines, en mettant l'accent sur divers domaines de santé et autres thématiques pertinentes.