La intervención de salud digital tenía como objetivo mejorar la gobernanza del personal sanitario en los estados de Kaduna y Níger, en consonancia con la política de Atención Primaria de Salud Bajo un Mismo Techo (PHCOUR). Se trataba de desarrollar una hoja de ruta para centralizar la gobernanza y la gestión de los Recursos Humanos para la Salud (RHS) de Atención Primaria, incluidos los procesos de nómina, dentro de la Junta/Agencia de Desarrollo de Atención Primaria. Un logro significativo de esta iniciativa fue la creación de un Sistema de Información de Recursos Humanos para la Salud (HRH-IS). La intervención se centró en la promoción de la salud y otros aspectos relacionados.