SIGASPE ist eine nationale Plattform für die Verwaltung der Humanressourcen des öffentlichen Sektors in Burkina Faso, einschließlich des Personals des Gesundheitsministeriums. Sie erleichtert die administrative Verwaltung, die Laufbahnverwaltung, die Gehaltsabrechnung und die Personalplanung mit dem Hauptziel, eine zuverlässige Datenbank über die Humanressourcen des Staates zu erstellen, um die Personalplanung und -zuweisung zu optimieren. SIGASPE ist interoperabel mit anderen Finanz- und Verwaltungsmanagementsystemen. Das Human Resources Information System (HRIS) ist ein proprietäres, nicht quelloffenes System, das von der Direction Générale des Systèmes d'Information (DGSI) in Zusammenarbeit mit der Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Santé (DRH) entwickelt wurde. Ziel ist es, die Verwaltung der Humanressourcen des öffentlichen Gesundheitswesens durch die Zentralisierung von Verwaltungs-, Laufbahn- und Gehaltsdaten auf dieser interoperablen Plattform bis 2026 zu verbessern, wobei die Zielgruppe vor allem Fachkräfte des Gesundheitswesens in ländlichen und städtischen Gebieten sind.