Die Maßnahme im Bereich der digitalen Gesundheit zielte darauf ab, die Verwaltung des Gesundheitspersonals in den Bundesstaaten Kaduna und Niger zu verbessern und sich dabei an der PHCOUR-Politik (Primary Health Care Under One Roof) zu orientieren. Dazu gehörte die Entwicklung eines Fahrplans für die Zentralisierung der Verwaltung und des Managements der Personalressourcen für die primäre Gesundheitsversorgung (HRH), einschließlich der Gehaltsabrechnungsverfahren, innerhalb der Behörde/Agentur für die Entwicklung der primären Gesundheitsversorgung. Eine wichtige Errungenschaft dieser Initiative war die Einrichtung eines Human Resources for Health Information System (HRH-IS). Zu den Schwerpunktbereichen der Maßnahme gehörten die Gesundheitsförderung und andere damit verbundene Aspekte.