Der öffentliche Gesundheitssektor Ugandas verzeichnete bis Ende des GJ 2015 eine hohe Abwesenheitsquote von 47 %, was die Erbringung von Dienstleistungen beeinträchtigte. Um dieses Problem zu bekämpfen, wurde eine Vereinbarung zur Erfassung der Anwesenheit getroffen, die zur Schaffung eines Anwesenheitsmoduls innerhalb eines Personalmanagementsystems führte. Der Mangel an Computern in vielen Einrichtungen veranlasste jedoch zur Entwicklung einer mobilen Anwendung, die den Zugang zu Dienstplänen und die Erfassung der Anwesenheit erleichtert. Die gemeinsam von Intrahealth International und dem ugandischen Gesundheitsministerium entwickelte App ermöglichte es den Leitern der Einrichtungen und den Bezirksleitern, die Fehlzeiten effektiver zu überwachen. Infolgedessen verbesserte sich die Abwesenheitsrate drastisch und sank auf 11 %.