.إن eSIP-Saúde هي مبادرة مبتكرة في موزمبيق تركز على إنشاء نظام معلومات مستدام للموارد البشرية (HRIS) لقطاع الصحة. وعلى الرغم من الاستثمارات الكبيرة التي قامت بها الحكومات والشركاء على مدى السنوات العشر الماضية لجمع بيانات القوى العاملة في القطاع الصحي، إلا أن التجارب الموثقة المتعلقة بتحسين التخطيط الاستراتيجي لا تزال نادرة. يعرض عرض الحالة هذا النهج المميز الذي تتبعه موزمبيق في نظام معلومات الموارد البشرية، ويوضح عوامل النجاح الرئيسية ويساهم في فهم أوسع لأنظمة إدارة القوى العاملة الصحية على مستوى العالم